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    《廣州市人力資源和社會保障局 廣州市財政局關于階段性降低職工社會醫療保險繳費率的通知》政策解讀
    發表時間:2018-12-28 10:08信息來源:市人力資源和社會保障局 瀏覽字號:

    點擊查看政策原文:《廣州市人力資源和社會保障局廣州市財政局關于階段性降低職工社會醫療保險繳費率的通知》

    一、為什么要繼續施行階段性降低職工醫保費率?

    按照全省供給側結構性改革工作的要求以及市委、市政府的部署,我市印發的《廣州市人民政府關于印發廣州市供給側結構性改革總體方案及5個行動計劃的通知》(穗府〔2016〕8號)明確提出了繼續降低職工醫保單位繳費率的要求。經市人民政府同意,我市于2016年9月印發實施了《關于階段性降低職工社會醫療保險繳費率的通知》(穗人社規〔2016〕5號),規定從2016年10月1日至2017年9月30日,將職工醫保的用人單位繳費率和靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員的個人繳費率分別調低1個百分點。為繼續有效地減輕企業負擔,我市于2017年9月印發《關于階段性降低職工社會醫療保險繳費率的通知》(穗人社規字〔2017〕9號),延續了階段性降低職工社會醫療保險繳費率1個百分點的政策和做法,時間從2017年10月1日起至2018年12月31日止。自2016年10月1日實施階段性降低職工醫保繳費率以來,截至2018年11月,累計減負89.42億元,有效地減輕了企業負擔。

    穗人社規字〔2017〕9號文階段性降低職工醫保繳費率的有效期到2018年12月31日止,自2019年1月1日起我市用人單位的職工醫保繳費率將恢復至8%。為落實《廣州市人民政府關于落實廣東省降低制造業企業成本若干政策措施的實施意見》(穗府〔2018〕3號)和《廣州市人民政府關于修訂廣州市降低實體經濟企業成本實施方案的通知》(穗府〔2018〕4號)的工作部署和要求,結合本市職工社會醫療保險基金收支情況和減負政策實施效果,有必要繼續適當降低職工社會醫療保險繳費標準,以適應當前國內經濟情況,減輕企業負擔,為社會穩定和經濟增長提供必要的動力。

    二、為何同時降低靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員的繳費率?

    由于靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員的繳費率是根據職工個人和用人單位繳費率之和確定的。因此,在降低單位繳費率的同時,繼續一并降低靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員的繳費率。

    三、本次階段性降費率,為何加大降費率幅度?減負效果如何?

    《廣州市人民政府關于落實廣東省降低制造業企業成本若干政策措施的實施意見》(穗府〔2018〕3號)明確要求:將職工社會醫療保險單位繳費費率在2020年之前從8%逐步降到6.5%左右。《廣州市人民政府關于修訂廣州市降低實體經濟企業成本實施方案的通知》(穗府〔2018〕4號)明確提出:逐步降低單位費率。結合本市職工社會醫療保險基金收支情況和減負政策實施效果,本次階段性降費率加大降費率幅度,從原來的1個百分點提高到1.5個百分點,能更加有效地減輕企業負擔,更加符合穗府〔2018〕3號提出的“將職工社會醫療保險單位繳費費率在2020年之前從8%逐步降到6.5%左右”以及穗府〔2018〕4號提出的“逐步降低單位費率”的要求。2019年1月1日起至2019年12月31日止,預計可減輕用人單位和個人繳費負擔合計約69.98億元,職工社會醫療保險基金年度可實現收支平衡、略有結余。

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